كش بريس/التحرير ـ
انتُخب الأستاذ جواد الدادسي، المناضل والسياسي والباحث، نائباً لرئيس الفيدرالية الوطنية للتعليم الخاص (FEP-CGEM) مكلفاً بالتكوين المهني، كما انتُخب رئيساً للجنة التكوين المهني التابعة للفيدرالية، وذلك خلال الجمع العام الانتخابي المنعقد، الخميس 5 نونبر 2026، بمقر الاتحاد العام لمقاولات المغرب (CGEM).
ويأتي انتخاب الدادسي ضمن عملية تجديد هياكل وحكامة الفيدرالية الوطنية للتعليم الخاص، التي أعادت ترتيب تركيبتها القيادية، في سياق تسعى فيه مؤسسات التعليم والتكوين الخاص إلى تعزيز حضورها في النقاش المرتبط بتطوير منظومة التكوين وتأهيل الموارد البشرية والاستجابة لحاجيات سوق الشغل.
تشكيلة جديدة لقيادة الفيدرالية
وشهد الجمع العام تجديد الثقة في القيادة الجديدة للفيدرالية، التي يتولى رئاستها أمين عزوزي، فيما جاءت تركيبة المكتب على النحو التالي:
- الدكتور مولاي أحمد العمراني: نائب الرئيس العام المكلف بالتعليم العالي.
- عبد العزيز بوقدير: نائب الرئيس العام المكلف بالتعليم العام.
- عبد الإله بنهلال: نائب الرئيس العام المكلف بالتكوين المهني.
ويمنح هذا التنظيم الجديد للتكوين المهني موقعاً محورياً ضمن أولويات الفيدرالية، بالنظر إلى ارتباطه المباشر بقضايا التشغيل وتأهيل الكفاءات وملاءمة التكوين مع حاجيات المقاولات والاقتصاد الوطني.
إشادة بالقيادة السابقة
وبمناسبة الجمع العام، جرى التنويه بالدور الذي اضطلع به الرئيس الشرفي للفيدرالية كمال ديسوي، والإسهامات التي قدمها خلال فترة قيادته.
وأكدت الفيدرالية أن العمل الذي تم إنجازه خلال المرحلة السابقة مكّنها من تعزيز موقعها كشريك مؤسساتي وفاعل مرجعي في قطاع التعليم الخاص، وكرّس حضورها في النقاش العمومي المرتبط بمستقبل القطاع.
التشغيل وتطوير المهارات في صلب المرحلة المقبلة
ويرتقب أن ينصب عمل القيادة الجديدة، خصوصاً داخل لجنة التكوين المهني التي يترأسها جواد الدادسي، على مواكبة التحولات التي يعرفها سوق الشغل، وتطوير عروض التكوين بما يستجيب لحاجيات المقاولات، وتعزيز قابلية الشباب للاندماج المهني.
وتتمثل الأولويات المعلنة في الاستجابة بمرونة وفعالية لحاجيات المقاولات والشباب والاقتصاد الوطني، مع التركيز على رفع تحديات التشغيل وتطوير المهارات (Upskilling)، باعتبارهما من أبرز رهانات المرحلة المقبلة.
ويضع انتخاب جواد الدادسي على رأس لجنة التكوين المهني أمامه مسؤولية المساهمة في بناء جسور أكثر فعالية بين منظومة التكوين والاحتياجات المتغيرة للمقاولات، خصوصاً في ظل التحولات التكنولوجية والمهنية التي تعيد رسم خريطة الكفاءات المطلوبة في سوق العمل المغربي.
